Semillero de Investigación Diorsemi
Código:
Acrónimo: DIORSEMI
Responsable del semillero: KAREN LIBETH MARTINEZ PALMA
Fecha: 15/02/2025
Sede/Campus: Zona Occidente (Zocc)
Unidad académica responsable: Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios - Ecacen
Estado: ACTIVO

  • Estadísticas del Semillero
  • Objetivos del Semillero
  • Misión y visión
  • Líneas de Investigación
  • Portafolios de I+D+i
  • Integrantes del Semillero
  • Grupos de Investigación
  • Proyectos de Investigación
  • Objetivos de Desarrollo Sostenible
  • Consultar documentos públicos del semillero
  • Productos

Participación en proyectos de investigación

Tipología de productos reportados

Participantes por Rol

Objetivo general del semillero

Desarrollar iniciativas que favorezcan la sostenibilidad empresarial, integrando enfoques de responsabilidad social, ética empresarial y liderazgo consciente en los procesos de transformación organizacional.

Objetivos específicos del semillero

    No hay objetivos específicos definidos

Misión del semillero

El Semillero de Investigación DIORSEMI tiene como misión investigar, promover y desarrollar prácticas innovadoras en el ámbito de la dinámica organizacional, impulsando procesos de cambio empresarial que favorezcan la adaptación, el crecimiento y la sostenibilidad de las empresas en un entorno globalizado y cambiante. A través de la colaboración académica, la investigación aplicada y el trabajo conjunto con el sector empresarial.


Visión del semillero

DIORSEMI se visiona como un referente académico y de innovación en el estudio y la aplicación de estrategias de transformación organizacional y empresarial, contribuyendo al desarrollo de líderes y profesionales comprometidos con la mejora continua, la eficiencia y la resiliencia de las organizaciones del futuro. Para el año 2030, el semillero será reconocido por su capacidad para generar propuestas disruptivas que impacten tanto a nivel local como global, y por ser un punto de encuentro entre academia y empresas en el proceso de evolución organizacional.