Objetivo general del semillero

Promover la generación de entornos laborales saludables mediante la investigación y el desarrollo de estrategias innovadoras que aborden los desafíos en seguridad y salud en el trabajo. A través de la colaboración entre estudiantes y profesionales, buscamos implementar prácticas que mejoren las condiciones laborales y el bienestar de los trabajadores, contribuyendo así a la creación de espacios de trabajo más seguros y sostenibles.

Objetivos específicos del semillero

• Diseñar e implementar proyectos de investigación que identifiquen y analicen factores de riesgo en el entorno laboral, proponiendo estrategias innovadoras que fomenten la seguridad y la salud en el trabajo, alineadas con el ODS 8 sobre trabajo decente y crecimiento económico.

• Participar de eventos académicos, científicos, talleres y seminarios que fortalezcan las competencias de estudiantes y profesionales en áreas clave de seguridad y salud laboral, promoviendo un enfoque proactivo en la identificación y gestión de riesgos, así como en la implementación de buenas prácticas en los espacios de trabajo.

• Establecer alianzas estratégicas con instituciones académicas, organizaciones del sector y expertos en seguridad y salud laboral, con el fin de crear una red colaborativa que facilite el intercambio de conocimientos y la implementación de soluciones efectivas para la creación de entornos laborales saludables.

Misión del semillero

Fomentar el desarrollo de capacidades de investigación y pensamiento crítico en estudiantes y profesionales, con el apoyo de la inteligencia artificial para generar un impacto positivo en la seguridad y salud laboral, y promover un enfoque analítico que impulse mejoras significativas en las condiciones de trabajo y el bienestar de los trabajadores.

Visión del semillero

Ser reconocidos a nivel local, regional, nacional e internacional como un Semillero de Investigación en el que participan estudiantes, docentes y egresados de la UNAD, promoviendo la investigación e innovación. Aspiramos a ser un espacio donde el conocimiento y la colaboración impulsen soluciones efectivas a los desafíos laborales, mejorando así la calidad de vida de los trabajadores y promoviendo la sostenibilidad en las organizaciones.