Semillero de Investigación en Gestión e Innovación del Talento Humano

Pendiente de registro de información por parte del semillero.

El Semillero de Investigación en Gestión e Innovación del Talento Humano (SIGITH) busca fortalecer la cultura investigativa mediante la formación de semilleristas comprometidos con la transformación del talento humano en las organizaciones. Su propósito es promover el pensamiento crítico, la investigación aplicada y la innovación social. En él participan estudiantes de pregrado y posgrado de ECACEN interesados en fortalecer sus competencias investigativas, así como por docentes investigadores que orientan los procesos de aprendizaje, investigación y divulgación científica. Se articula con la línea de investigación Dinámica Organizacional y Transformación Empresarial y a la sublínea Gestión y Desarrollo del Talento Humano, abordando temas relacionados con el liderazgo, la empleabilidad, la cultura organizacional, la innovación en la gestión del talento y la sostenibilidad empresarial. El alcance del SIGITH se centra en impulsar proyectos que integren estas temáticas y contribuyan al fortalecimiento de la conexión entre la academia, las organizaciones y la sociedad. El impacto esperado es el fortalecimiento de la capacidad investigativa institucional de la UNAD, la consolidación de redes académicas y científicas, y la proyección social del conocimiento generado.

Misión

Promover la cualificación de investigadores en formación comprometidos con el desarrollo humano, la innovación y la sostenibilidad, fomentando la creación de conocimiento aplicado para el fortalecimiento del liderazgo, la empleabilidad y el bienestar organizacional, en articulación con la comunidad y en coherencia con los principios del MHUS.

Visión

En el año 2030 el SIGITH será un referente en la generación y divulgación de modelos innovadores de gestión del talento humano, aportando al fortalecimiento de organizaciones sostenibles, al avance de la investigación aplicada en el campo laboral y organizacional y a la consolidación de redes académicas y de investigación.

Objetivo principal

Impulsar la investigación y la generación de conocimiento en gestión e innovación del talento humano, involucrando a estudiantes, docentes y comunidades académicas en el desarrollo de proyectos que respondan a los desafíos organizacionales y contribuyan al cumplimiento de los ODS, particularmente al trabajo decente y crecimiento económico, y a la construcción de organizaciones justas, inclusivas y sostenibles.

Objetivos específicos

• Fortalecer las competencias investigativas de los estudiantes mediante procesos de formación que promuevan el aprendizaje autónomo, colaborativo y sostenible en el campo del talento humano.
• Consolidar productos académicos y científicos derivados de las investigaciones del semillero, tales como artículos, ponencias, pósters o capítulos, que contribuyan a la divulgación del conocimiento en gestión e innovación del talento humano.
• Participar activamente en proyectos de investigación institucionales y externos, aportando desde la perspectiva del talento humano al desarrollo organizacional y al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
• Vincular al semillero SIGITH con redes académicas y de investigación, promoviendo la cooperación interinstitucional, el intercambio de saberes y la proyección del conocimiento generado.
• Fomentar la participación de los integrantes del semillero en eventos académicos nacionales e internacionales, fortaleciendo su visibilidad y su experiencia en la comunidad científica.
• Generar impacto positivo en el entorno organizacional y comunitario, a través de propuestas innovadoras que promuevan el liderazgo, la empleabilidad y la sostenibilidad del talento humano.

Líneas de investigación

• Ecacen Dinámica Organizacional y Transformación Empresarial
• Ecacen Gestión y Desarrollo Del Talento Humano