Objetivo general del semillero

Impulsar la investigación y la generación de conocimiento en gestión e innovación del talento humano, involucrando a estudiantes, docentes y comunidades académicas en el desarrollo de proyectos que respondan a los desafíos organizacionales y contribuyan al cumplimiento de los ODS, particularmente al trabajo decente y crecimiento económico, y a la construcción de organizaciones justas, inclusivas y sostenibles.

Objetivos específicos del semillero

• Fortalecer las competencias investigativas de los estudiantes mediante procesos de formación que promuevan el aprendizaje autónomo, colaborativo y sostenible en el campo del talento humano.

• Consolidar productos académicos y científicos derivados de las investigaciones del semillero, tales como artículos, ponencias, pósters o capítulos, que contribuyan a la divulgación del conocimiento en gestión e innovación del talento humano.

• Participar activamente en proyectos de investigación institucionales y externos, aportando desde la perspectiva del talento humano al desarrollo organizacional y al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

• Vincular al semillero SIGITH con redes académicas y de investigación, promoviendo la cooperación interinstitucional, el intercambio de saberes y la proyección del conocimiento generado.

• Fomentar la participación de los integrantes del semillero en eventos académicos nacionales e internacionales, fortaleciendo su visibilidad y su experiencia en la comunidad científica.

• Generar impacto positivo en el entorno organizacional y comunitario, a través de propuestas innovadoras que promuevan el liderazgo, la empleabilidad y la sostenibilidad del talento humano.

Misión del semillero

Promover la cualificación de investigadores en formación comprometidos con el desarrollo humano, la innovación y la sostenibilidad, fomentando la creación de conocimiento aplicado para el fortalecimiento del liderazgo, la empleabilidad y el bienestar organizacional, en articulación con la comunidad y en coherencia con los principios del MHUS.

Visión del semillero

En el año 2030 el SIGITH será un referente en la generación y divulgación de modelos innovadores de gestión del talento humano, aportando al fortalecimiento de organizaciones sostenibles, al avance de la investigación aplicada en el campo laboral y organizacional y a la consolidación de redes académicas y de investigación.